Quels sont les avantages du recruteur à l’international ?
Le recrutement à l’étranger devient avantageux, car le travailleur ne peut pas travailler que avec l’employeur qu’il a embauché dès le début et pendant une durée de 12 à 36 mois indiquée dans le permis fermé.
En quoi s’implique le rôle de l’employeur ?
Votre rôle principal c’est de nous fournir au début une description détaillée de vos besoins en main d’œuvre, ensuite de valider notre choix des candidats et après DREAM Recrutement International s’occupe de toutes les procédures de recrutement et avec notre partenaire une consultante réglementée en immigration canadienne on s’occupe de toutes les démarches d’immigration.
Pourquoi faire votre affaire avec Dream Recrutement international ?
nous pouvons vous fournir le nombre de candidats qualifiés, selon vos besoins et avec nos partenaires déployés dans un pays francophone (généralement la Tunisie) nous pouvons vous fournir la possibilité de faire des tests techniques pour vos futurs travailleurs et aussi de vous donner la possibilité de se détourner directement dans ce pays pour faire les interviews, c’est une belle occasion de se rencontrer en présentielle afin de bien comprendre la personnalité de vos futurs employés et avec toute une organisation de votre voyage.