Principales étapes de nos services

1. Service intégral

Processus

  1. Planification et présélection des candidatures selon vos besoins
  2. Entrevues de présélection
  • Vérification de la formation
  • Vérification de l’expérience professionnelle
  • Vérification des antécédents judiciaires
  1. Envoi des convocations pour les candidat(e)s sélectionné(e)s selon le type de la mission
  2. Option de mission de recrutement pour embaucher vos futur(e)s employé(e)s peut être présentielle ou virtuelle

Détails d’une mission présentielle

Si vous préférez être sur place pour choisir vos candidat(e)s, nous assurons toute l’organisation dans le pays d’origine des candidat(e)s :

  • Planification de la mission présentielle (date, hôtel, lieu des entrevues, questionnaire d’entrevues, etc.)
  • Réservation à l’hôtel
  • Accueil à l’aéroport
  • Accompagnement pour les entrevues
  • Tests pratiques et vérification des compétences, s’il y a lieu
  • Sélection finale des candidat(e)s
  • Visite guidée dans la ville où aura lieu cette mission

Détails d’une mission virtuelle

  • Organisation des entrevues entre les candidat(e)s et l’entreprise (prise des RDV, gestion des horaires, etc.)
  • Réalisation des entrevues finales virtuellement (Skype, Teams, Zoom, etc.)
  • Réalisation des tests de compétences virtuellement, s’il y a lieu
  • Choix final des candidat(e)s
  1. Signature de contrat

2. Service intermédiaire 

Dans l’éventualité où déjà vous avez présélectionné les candidatures, DREAM vous offre un service d’accompagnement pour gérer depuis les entrevues jusqu’à l’arrivée de travailleur(euse)s.

Une fois les candidat(e)s idéaux(ales) sélectionné(e)s, nous débutons les démarches d’immigration en partenariat avec nos consultant(e)s règlementé(e)s en immigration canadienne afin d’assurer le succès de la demande de permis de travail.

3. Service primaire

  • Renouveler les permis de travail non seulement pour les travailleur(euse)s recruté(e)s par DREAM, mais aussi pour tout(e) travailleur(euse) étranger(ère).
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4. Service optionnel

A travers tout le processus du recrutement international, DREAM prépare les travailleur(euse)s pour leur nouvelle vie et offre au besoin le service d’accueil à  l’aéroport, la préouverture et l’ouverture d’un compte bancaire, l’obtention de numéro d’assurance sociale(NAS), la demande en ligne de la carte de la Régie d’assurance maladie( RAMQ) avec possibilité d’aide à la recherche d’un logement et d’un service de garde pour les candidat(e)s ayant des enfants, la préparation de l’employeur à l’intégration de l’employé(e) dans l’entreprise (décodage culturel), etc.